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职场“光棍”们看过来

【行业风向】 发布时间:2014-11-12 10:19:33

这个世界真是奇葩,打死你们小编也没想到,自上篇“双十一来了,别让自己成为职场光棍”发布后,引起了大家的广泛关注和评论:有人吐槽双11,说老婆刷爆了他的信用卡;有人直接表白说小编就是他心中的女汉纸;还有人质疑小编的专业水平,直言小编对职场“光棍”的解读不够透彻......

哎,其实我只是混口饭吃,前面两位大哥的问题小编我真是爱莫能助,请您另寻高人吧!至于第三个问题,小编仔细想了想还是有一定道理的,那么今天就让我们一起深入走进职场“光棍”一探究竟吧:

什么是职场“光棍”?

“光棍”指没有伴侣的成年人,职场“光棍”指在职场上不善沟通、不懂协作、不会分享的员工。具备以下特征:1、我行我素,谁都入不了他的法眼;2、沉默是金,不擅长和人沟通交流;3、独身主义,从不参加任何集体活动;4、黑盒一个,工作动态无人知晓。

职场“光棍”的危害

  案例:Tom进一家外企工作已有8个年头,初入职场那几年工作非常拼命,深受上级领导爱戴。后来由于种种原因,动力没有刚开始那么足了。慢慢地他和同事疏远了,渐渐地他不愿意参加任何集体活动,再后来他甚至不愿意多说一句话。在同事眼中他成了一个怪物,没有人愿意接近他的内心。今年主管竞聘他又落选了,加薪也没有他的份,虽然他的个人能力非常突出,无论是演讲演示、方案编制还是知识学习。这样的处境令他非常苦恼,关键时刻老婆也撂下一句狠话:“如果32岁前还升不上去就离婚!!!”

通过上面案例我们可以总结出,职场“光棍”危害还真不小:

1、于同事:没法交流、难于合作、敬而远之,相处起来不爽!

2、于上司:黑盒子,不知道任务什么状态;容易闯祸,产生不必要的部门隔阂;难以琢磨,管理起来头疼!

3、于自己:没有朋友,内心孤独、苦闷、无助;光干活得不到好评价,轻则丧失升职加薪机会,重则升职无望妻离子散。

如何避免自己成为职场“光棍”

有人可能会说,我性格开朗善于言谈,绝对不可能成为职场“光棍“。然而,未必。职场”光棍“可能是由于性格内向不善于沟通交流造成的,也可能是受了挫折压根不愿意和别人沟通交流造成的,前者是性格原因,后者是意愿问题,半斤八两。因此,在这个人艰不拆的年代,我们要时刻谨记:防火防盗防职场“光棍”,更要防止自己成为这样的人。

小编这里有一点良药,拿出来和大家一起分享:1、不带情绪、理性沟通:工作中难免有被误会的时候,控制情绪,理性表达自己的意见非常重要;2、承认我错了,说对不起:工作中难免有误会别人的时候,一旦意识到自己的错误,要勇于说对不起,敢于承认自己错误的人才能赢得更大的尊重;3、互相尊重,决不口出恶言:职场上扯皮的事还真不少,无论谁对谁错都要做个有素质的人,说出去的话泼出去的水,恶言伤人最后伤的还是你自己;4不抱怨、不责备,有话讲出来:背了黑锅?遭遇了不公平对待?对加薪结果不满意?纵有十万个为什么,也要不抱怨、不责备、和和气气讲出来。经得住多大的诋毁,就配得上多大的赞美,你不说出来,没人替你说。

以上几条小编总结出来与大家一起共勉,只要我们平时多注意一些,就可以避免成为职场上的“光棍“,免受寂寞、孤独、冷。

职场“光棍“给管理者哪些警示?

每个管理者都希望下属执行力强、能力出众、服从管理。然而,

绝大多数团队是由各种各样的人组成。遇上职场“光棍“,团队氛围受影响?管理起来费劲?偶尔感到窝火?除非你可以立即开掉他,否则大可不必,既然造成职场”光棍“的原因要么是性格问题,要么是意愿问题,那就坦诚以待,真诚交流,找到问题的真正原因才能对症下药,多一点关心,多一些帮助,或许收获的不仅是一个好下属,还有可能是一个好朋友。

好啦,说了这么多,质疑我专业水平的那位小伙伴,不知道我的这份答卷您还满意么?小编励志要做一个勇于接收批评的人,码这么多字可是诚意十足呢。

最后,小编还想啰嗦几句:“双11到了,不管是爱情光棍的你,还是职场“光棍”的他,小编都祝福你们早日“脱光”,不用多久就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,赢取白富美,走上人生巅峰!最后的最后,小编还要叮嘱一句,当了“老板”的你们,可别忘记为企业配置企信云啊,员工沟通很重要,选择合适的工具给他们用更重要!

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